【明慧网二零零九年七月十七日】看了师父的《二零零九年大纽约国际法会讲法》，其中谈到有同修在做证实法的项目中不愿意服从其他同修的安排，其实我以前也有过同样的经历。如果是觉得比自己修得好的同修安排我做什么，我就愿意做，如果觉得修得不如自己的同修（完全是自我感觉）就不愿意听，甚至包括在集体交流时，觉得比自己修得好的同修就愿意听他谈，如果觉得同修明明悟得不如自己，而在谈心得体会时还摆出一种悟得很高的姿态，心里就着急，给他指出来他还不听的话就更着急，心想：“这人怎么这样呢，明明悟得不对还不听别人的意见，我是为你好啊。”
后来在一次学法中法才一下点给我：自己原来是有一种很强的妒嫉心在起作用啊，师父在《转法轮》〈妒嫉心〉中讲到：“可是在他们班组里或者他们同一办公室里有个人，干啥啥不行，什么也拿不起来。有一天，不能干的这个人却被提了当干部，没提他，而且还当了他的领导。他那心里就不平衡了，上下活动，愤愤不平，妒嫉的不行。”而我自己那种觉的修得不如自己的人给自己安排事情自己就不愿意做的心态，不就跟不如自己的人当了自己的领导自己不服气的心态是一样的吗？包括在谈心得体会时不愿意看到觉的悟得不如自己的同修摆出比自己悟得高的姿态，也是妒嫉心在起作用啊，不然心态应该是祥和的，语气很善的给同修指出不足，同时宽容的给同修一个逐步提高的时间，怎么会“急”呢？其实就是一种不平衡，觉的不如自己的人就应该摆出不如自己的姿态，这就好象不如自己的人就不应该当自己的领导是一样的心态。
一点点体悟，请同修指正。
(English Translation: http://www.clearwisdom.net/html/articles/2009/8/2/109705.html)
